Nevén nevezve a dolgot


Általában hasznos kertelés nélkül kimondani, mi a helyzet, mert (Illyés Gyulával szólva) “növeli, ki elfödi bajt”. Az üzleti életben is?

Szinte sohasem történik meg, hogy az ügyfél azt mondja: “válságkezelőt akarok”. Vagy azt: “küldjenek egy interim menedzsert, aki kihúz minket a slamasztikából, aki megszünteti végre a káoszt, amelybe cégem beleszorult”. Esetleg azt: “nagy a baj, ezt házon belül senki nem vállalja; kérünk egy interim menedzsert, akit nem befolyásol érzelmi kötődés, de gyorsan megoldja a problémánkat”.

Vajon miért nem ezt mondják?

Megértjük, hogy nehezére esik egy cégvezetőnek beismerni: krízishelyzetbe kormányozta a cége hajóját. Így inkább valami ködös eufemisztikus kifejezést használ, például “némi fejlesztési igényről” beszél, “átstrukturálásról”, vagy hangzatos angol kifejezéssel írja le a helyzetet.

Nem baj: az interim menedzser így is képes segíteni. Legfeljebb egy kicsit tovább tart, mire tisztázza, mi is a teendője igazából.


GIF: Pinterest https://pin.it/hozi2wskk3blmp







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.) Az új vezetői stílus kialakításához részben új készségekre és képességekre is szükség van. Melyek ezek? Például a képzelőerő. Rutinmegoldások helyett eredeti, ötletes megközelítések kellenek.   Nem újdonság, de alapvető, ...

Tovább
Why language is humanity's greatest invention

Why language is humanity's greatest invention

Forrás: https://www.ted.com/talks/david_peterson_why_language_is_humanity_s_greatest_invention?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare ...

Tovább
Csak ártalmatlan tréfa?

Csak ártalmatlan tréfa?

Csak ártalmatlan tréfa? „Le style est l' homme même” – a stílus maga az ember. Georges-Louis Leclerc, Buffon grófja mondta ezt 1733-ban, akadémiai székfoglalóján, és a mondat a mai napig érvényes, ...

Tovább
Elkerülhető hibák (1. rész)

Elkerülhető hibák (1. rész)

Bármennyire tehetséges vagy, akármilyen kiváló a teljesítményed, bizonyos viselkedési hibákkal pillanatok alatt leronthatod a renomédat a munkahelyeden.

Tovább
A projekt motorja

A projekt motorja

Aki nem kívülről várja a célkitűzéseket. Megbízatása kezdetén az interim menedzser felméri a vállalkozás állapotát és helyzetét, és a tapasztaltakat megosztja a megbízóval. Ideális esetben ezután közösen tűzik ki a ...

Tovább
Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész) A harmadik opció keménynek tűnik, főleg olyan ember számára, aki kerüli a konfrontációt. Azt jelenti, hogy a főnöke egymás után szembesíti őt teljesítményének csalódást ...

Tovább