„Nem egy élethelyzet produkálja…”

Csáti Béla, maga is gyakorló interim menedzser, azzal tisztelt meg minket, hogy kommentárt fűzött legutóbbi blogbejegyzésünkhöz. 

Ezt írta: „Az interim menedzsment elsősorban mindset és problémamegoldó képesség kérdése, és nem egy élethelyzet produkálja, ahogy azt sajnos sok felsővezető hiszi... Full jogos a Megbízó kérése. Csak gratulálni tudok hozzá, hogy ez megfordult a fejében.”

Emlékeztetőül: akadt egy ügyfél, aki ragaszkodott hozzá, hogy egynél több jelölt közül választhasson. Nos, mi is így gondoljuk: tudni kell, mikor és miért célszerű interim megoldást választani. Ehhez legalább arra van szükség, hogy a vezető tisztában legyen ennek a foglalkoztatási formának az előnyeivel. Mind gyakrabban fordul elő, hogy az ügyvezető vagy a HR vezető tisztán látja az interim menedzsment előnyeit, vagyis tudatos a döntése.

Egy példa. Talán szülési szabadságra készül? – kérdeztük a logisztikai igazgatót, aki a feladatleírásban lényegében saját munkakörét vázolta, ezért felmerült bennünk, hogy esetleg a saját feladatait akarja ideiglenesen másra testálni. Szó sincs róla! – hangzott a válasz, majd jött a magyarázat. Eszerint bonyolult, komoly tudást és szakmai-vezetői tapasztalatot igénylő projekt vezetését kívánja interim menedzserrel megoldani. Ő maga végzi tovább a szokásos munkáját. Csáti Béla kifejezésével: csak gratulálni tudunk hozzá.







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész) A harmadik opció keménynek tűnik, főleg olyan ember számára, aki kerüli a konfrontációt. Azt jelenti, hogy a főnöke egymás után szembesíti őt teljesítményének csalódást ...

Tovább

Feltaláltuk a spanyolviaszt

Minőségbiztosítási vezető feladatkörét kell betöltenie az interim menedzsernek három-négy hónapon át egy autóipari vállalatnál – így szólt a megbízás. Nosza, felkutattunk és bemutattunk három jelöltet, majd tíz napos csönd következett. ...

Tovább

Nyugdíjba – csak ne teljesen!

A kerti veteményes gondozása, az unokákkal töltött idő, vagy a régóta félretett vaskos regények elolvasása felüdülés ugyan, de nem feltétlenül elégít ki mindenkit, aki nyugdíjba készül. Különösen áll ez azokra, ...

Tovább

Csak pár percem van…

Egyelőre nincs rá igazán jó magyar kifejezés, jobbára ezt is angolul ...

Tovább

És önnek van kérdése?

Egy állásinterjú végén gyakran megkérdezik a jelölttől, van-e neki is valamilyen kérdése. Ha erre nemleges választ ad az illető, az nem vet rá jó fényt.    Mit feltételez ilyenkor az interjú készítője?  „Nem ...

Tovább
Erre talán nem is gondoltál…

Erre talán nem is gondoltál…

Erre talán nem is gondoltál… Interim menedzserek felügyelőbizottságokban és tanácsadó testületekben? Igen. Ha delegálni szeretnél valakit egy felügyelőbizottságba vagy más fontos testületbe, és épp nincs „házon belül” alkalmas személy, akinek az ...

Tovább