Mitől jó egy interjú?

Tanácsadóként ültem végig az interim menedzser bemutatkozó interjúját, és világossá vált számomra, mitől jó egy ilyen beszélgetés.

Talán kézenfekvő, mégis örömmel konstatáltam, mi a siker záloga: mindkét fél alaposan felkészült. Az interim menedzser mindent megnézett, elolvasott, kipuhatolt, ami online és offline megtudható volt a cégről. A gyárigazgató és a HR vezető pedig nemcsak átböngészte a jelölt írott bemutató anyagát, de már azt is tudták (a találkozó előtt), mire kíváncsiak, mit akarnak megtudni tőle. Emellett mini szerepjátékokat, helyzetgyakorlatokat hajtottak végre hármasban, konkrét szakmai-vezető helyzeteket, problémákat modelleztek. Őszintén mondom, imponáló volt. Nekem nem sok dolgom maradt, a beszélgetőtársak láthatólag kiválóan értették egymást. Ez szerdán történt, az interim pedig hétfőn már munkába is áll. Sok sikert neki és a cégvezetésnek is!







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka? Lehetséges ez, amit a címben leírtunk? Alkalmanként igenis lehetséges. Képzeljünk el például olyan helyzetet, amelyben a túl gyors növekedés következtében összevisszaság, fejetlenség, szervezetlenség alakult ki egy ...

Tovább
Még mire lehet jó?

Még mire lehet jó?

    Nem tipikus interim menedzsment helyzet, de egyre gyakrabban hallani ilyesmiről a magyar üzleti életben.   Adott egy különösen hosszú betanulási folyamatot igénylő feladat. A cégvezetés megtehetné, hogy egyszerűen a három hónapos próbaidő ...

Tovább
Interim.hu - Mert ez jobb nekem (videó)

Interim.hu - Mert ez jobb nekem (videó)

Youtube link: https://youtu.be/dAxScF5V7NQ?list=PLyghL25Jj6KX_lDnS8TbK4mMjdrIxnmdX ...

Tovább
Ki vagy te, HR-es?

Ki vagy te, HR-es?

A HR-ről a kilencvenes években azt kérdezték, mi az. A kétezres években azt kérdezték, a HR mit csinál. A kettőezer-tízes években azt mondják, a HR megoldást ad. Ma már senki nem kérdezi meg, mi az a HR és mit csinál.

Tovább
Elkerülhető hibák (1. rész)

Elkerülhető hibák (1. rész)

Bármennyire tehetséges vagy, akármilyen kiváló a teljesítményed, bizonyos viselkedési hibákkal pillanatok alatt leronthatod a renomédat a munkahelyeden.

Tovább
Szösszenetek a vezetésről (1.)

Szösszenetek a vezetésről (1.)

A tegnap dicsősége kevés a holnap sikeréhez. Az elmúlt rendszerben azonban ez másképp volt. Az idősebbek még emlékezhetnek rá: korábban elért eredményei sok vezetőt elmozdíthatatlanná tettek.  Ezek az emberek elkényelmesedtek, lassították ...

Tovább