Mit érdemes kérni az interim menedzsertől?

A teljesítményt igazolni kell. A megbízó akár azt is kérheti, hogy tételes, szöveges leírás készüljön az elvégzett munkáról, hogy tisztán lássa, milyen szolgáltatásért fizet.

Ha egy vállalkozás interim menedzsert alkalmaz (pl. egy új projekt vezetésére, vagy egy átmenetileg kieső vezető pótlására), ez jelzi a cég pillanatnyi működési állapotát. Nem feltétlenül kell válságról beszélni, hiszen lehet ez jó előre megtervezett lépés is. Ám a szokásos üzletmenttől („business as usual”) némiképp eltér ez az állapot. Jó esetben az interim menedzser vezetőként és szakmája művelőjeként is kimondottan kedvező hatást gyakorol a cégműködésre, és ez még akkor is érződik, amikor megbízása már lejárt, és ő máshol dolgozik. Ha azonban a megbízó (nevével ellentétben) bizalmatlan, ragaszkodhat hozzá, hogy az interim menedzser tételesen, írásban sorolja fel, mivel töltötte az idejét. Ennek semmi akadálya – igaz, a hasznos feladatmegoldástól von el egy kis időt. Valószínűleg egyszerűbb és hatékonyabb megoldás megkérdezni az interim menedzser közvetlen környezetében dolgozó alkalmazottakat, mit gondolnak a teljesítményéről.  







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Leadership Tip

Leadership Tip

Forrás:https://www.linkedin.com/pulse/leadership-toolbox-best-way-know-which-decisions-right-martin ...

Tovább
Szösszenetek a vezetésről (1.)

Szösszenetek a vezetésről (1.)

A tegnap dicsősége kevés a holnap sikeréhez. Az elmúlt rendszerben azonban ez másképp volt. Az idősebbek még emlékezhetnek rá: korábban elért eredményei sok vezetőt elmozdíthatatlanná tettek.  Ezek az emberek elkényelmesedtek, lassították ...

Tovább
Örömteli gólyahír és következményei

Örömteli gólyahír és következményei

Ildikó áldott állapotba került.  Amikor az örömhírt megosztotta a cégvezetővel, rögtön javaslatot is tett saját utódjára. Az iparágban tapasztalatot szerzett, a pénzügyi osztály vezetésére alkalmas jelöltért nem is kellett messzire ...

Tovább
Mitől jó egy interjú?

Mitől jó egy interjú?

Mitől jó egy interjú? Tanácsadóként ültem végig az interim menedzser bemutatkozó interjúját, és világossá vált számomra, mitől jó egy ilyen beszélgetés. Talán kézenfekvő, mégis örömmel konstatáltam, mi a siker záloga: mindkét fél ...

Tovább
Mennyit kér?

Mennyit kér?

        Mennyit kér?   Egy ponton elhangzik az állásinterjú során a kérdés, ha tetszik a jelölt: „Milyen fizetésre gondolt, milyen juttatásokat kér?”. A legtöbb esetben a jelölt nem árulja el, mennyit szeretne ...

Tovább
Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)A jó hír viszont az volt, hogy Jane még mindig választhatott az első és második opció közül. Végkielégítést kér, vagy elmegy a teljesítményjavító kurzusra. ...

Tovább