Mit érdemes kérni az interim menedzsertől?

A teljesítményt igazolni kell. A megbízó akár azt is kérheti, hogy tételes, szöveges leírás készüljön az elvégzett munkáról, hogy tisztán lássa, milyen szolgáltatásért fizet.

Ha egy vállalkozás interim menedzsert alkalmaz (pl. egy új projekt vezetésére, vagy egy átmenetileg kieső vezető pótlására), ez jelzi a cég pillanatnyi működési állapotát. Nem feltétlenül kell válságról beszélni, hiszen lehet ez jó előre megtervezett lépés is. Ám a szokásos üzletmenttől („business as usual”) némiképp eltér ez az állapot. Jó esetben az interim menedzser vezetőként és szakmája művelőjeként is kimondottan kedvező hatást gyakorol a cégműködésre, és ez még akkor is érződik, amikor megbízása már lejárt, és ő máshol dolgozik. Ha azonban a megbízó (nevével ellentétben) bizalmatlan, ragaszkodhat hozzá, hogy az interim menedzser tételesen, írásban sorolja fel, mivel töltötte az idejét. Ennek semmi akadálya – igaz, a hasznos feladatmegoldástól von el egy kis időt. Valószínűleg egyszerűbb és hatékonyabb megoldás megkérdezni az interim menedzser közvetlen környezetében dolgozó alkalmazottakat, mit gondolnak a teljesítményéről.  







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Elkerülhető hibák (3. rész)

Elkerülhető hibák (3. rész)

Elkerülhető hibák (3. rész) Egy újabb hiba, amit sokan elkövetnek, pedig megelőzhető lenne: a hízelgés. Travis Bradberry az elkerülhető hibák és tévedések közé sorolja azt is, amikor valaki hízeleg a főnökének. Pedig ...

Tovább
Dicstelen távozás, vagy valami más

Dicstelen távozás, vagy valami más

Dicstelen távozás, vagy valami más (1. rész) Az Amazontól nem csak úgy egyszerűen elküldik az embereket. Ami kirúgás helyett ott dívik, az briliáns (vagy őrült) dolog, döntse el mindenki maga ...

Tovább
Leány gyöngy fülbevalóval

Leány gyöngy fülbevalóval

  Johannes Vermeer festménye sokak kedvence, és Tracy Chevalier regénye, meg a belőle forgatott film Scarlett Johansson és Colin Firth főszereplésével szintén nagy népszerűségnek örvend. Számít-e a szépség a munka világában? Ez ...

Tovább
Mennyit kér?

Mennyit kér?

        Mennyit kér?   Egy ponton elhangzik az állásinterjú során a kérdés, ha tetszik a jelölt: „Milyen fizetésre gondolt, milyen juttatásokat kér?”. A legtöbb esetben a jelölt nem árulja el, mennyit szeretne ...

Tovább
Kánikula = munkaszünet?

Kánikula = munkaszünet?

  A munka nem áll le a kánikula miatt.           A szerencsések a hőséget tengerparton vagy szellő fútta hegyvidéki pihenőhelyen töltik, nem a gyártósor mellett vagy az irodában izzadnak. Illetve, manapság szerencsésnek tekintik ...

Tovább

Feltaláltuk a spanyolviaszt

Minőségbiztosítási vezető feladatkörét kell betöltenie az interim menedzsernek három-négy hónapon át egy autóipari vállalatnál – így szólt a megbízás. Nosza, felkutattunk és bemutattunk három jelöltet, majd tíz napos csönd következett. ...

Tovább