Két megbízás között

Az interim menedzserek jellemzően az időgazdálkodás nagymesterei. Mivel telnek napjaik két megbízás között? 

Ideális esetben jut néhány hét pihenés két feladat között. Szükség is van rá, hiszen az interim menedzsment rendszerint feszített tempójú, nagyon felelősségteljes vezetői munka végzését jelenti. Aki másokat irányít, tisztában van ezzel, így a megbízás után hagy magának lehetőséget a pihenésre, feltöltődésre, kikapcsolódásra. Előtte az éppen lezárt feladatot összegzi magában, elraktározza az új tapasztalatokat és ismereteket (hiszen minden munka hoz ilyet), és csak utána lazít. Kinek-kinek más hoz felüdülést, ebben az interim menedzserek ugyanolyan sokszínűséget mutatnak, mint bárki más. Az viszont már megkülönbözteti őket, hogy folyamatosan tanulnak, képezik magukat, készülnek a következő feladatra. A tapasztalat azt mutatja, hogy céltudatosabbak és türelmesebbek is. Erre szükség lehet, mert senki sem szavatolja, hogy az egyik feladat vége után gyorsan jön a következő is. Mire megjön, az interim menedzser újra cselekvésre kész. 

Fotó:Pablo






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


A boldog dolgozó

A boldog dolgozó

Forrás: https://www.ted.com/talks/michael_c_bush_this_is_what_makes_employees_happy_at_work?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare ...

Tovább
Öreg az öreganyád!

Öreg az öreganyád!

Egy országos hírű PR-szakember fakadt ki imígyen, amikor valaki felemlegette neki a korát. R.Gy. hatvanöt éves volt akkoriban, és napi tizenkét órát dolgozott. Tényleg, mihez kezdjenek a nyugdíjas korúak, akik ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább
Interim - cappuccino

Interim - cappuccino

Lovász Mónika és Báhidszki Réka, a Hungarian Investment Promotion Agency (HIPA) vezető munkatársai így várták ma reggel az Interim Kft. operációs vezetőjét, Dávid Pétert a bemutatkozó beszélgetésen. A cappuccino Sebestyén ...

Tovább
Nevén nevezve a dolgot

Nevén nevezve a dolgot

Nevén nevezve a dolgot Általában hasznos kertelés nélkül kimondani, mi a helyzet, mert (Illyés Gyulával szólva) “növeli, ki elfödi bajt”. Az üzleti életben is? Szinte sohasem történik meg, hogy az ügyfél azt ...

Tovább
Dicstelen távozás, vagy valami más (3. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (3. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (3. rész) Az alkalmazott fellebbezési eljárása – finoman szólva – nem nyerte el mindenki tetszését. Murphy idézi egy foglalkoztatási ügyekre szakosodott Seattle-i ügyvéd véleményét, aki úgy ...

Tovább