A Human Workplace (remek cégnév!) ügyvezetője nemrég megírta: némely tanácsadó arra akarja rábeszélni a pályázókat,  hogy „adják el” jól magukat. „Fényezzék” magukat az interjúkon, domborítsák ki az erősségeit, fő kompetenciáikat a toborzó menedzsernek. Liz Ryan szerint ez groteszk és felesleges is.

„Szerintem az életrajz önmagáért beszél. A menedzser kérdéseinek azt kell kiderítenie, jártas-e a jelölt abban, amit a meghirdetett állásban csinálnia kell” – írta Liz. „A pályázó történeteket mond korábbi munkatapasztalatairól, és sokat kérdez, mert meg akarja mutatni, hogy vág az agya, és neki is vannak elképzelései. Ha a verbuváló menedzser elvárásai és a jelölt elképzelései között nagy az átfedés, már csak két kérdés marad: 1. megfelelőnek találják-e a jelöltet a feladatra, illetve 2. a jelöltnek kell eldöntenie, szívesen elfogadja-e az ajánlatot”– írta Liz Ryan, aki szerint hiba, ha el akarjuk adni magunkat az állásinterjún. Az Interim Kft. kérdése: egyetértesz-e Liz Ryan véleményével?

Kövess minket itt: http://www.interim.hu/blog







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Fáj a dicséret?

Fáj a dicséret?

Fáj a dicséret? Miért van az, hogy a megbízó inkább a nyelvét harapná le, semmint hogy egy jó szót szóljon az interim menedzser teljesítményéről? Egy hónap alatt sikerült elérni, hogy a demotivált, ...

Tovább
Szösszenetek a vezetésről (1.)

Szösszenetek a vezetésről (1.)

A tegnap dicsősége kevés a holnap sikeréhez. Az elmúlt rendszerben azonban ez másképp volt. Az idősebbek még emlékezhetnek rá: korábban elért eredményei sok vezetőt elmozdíthatatlanná tettek.  Ezek az emberek elkényelmesedtek, lassították ...

Tovább
A testbeszéd jelentősége

A testbeszéd jelentősége

A testbeszéd jelentősége Amy Cuddy TED-es előadását ajánljuk figyelmetekbe. A szociálpszichológus érdekes állítása: a metakommunkáció nemcsak azt befolyásolja, ahogyan mások látnak minket, de mi magunk is változhatunk általa...Forrás:https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are?rid=aepMVLlPPkk2&utm_source=recommendation&utm_medium=email&utm_campaign=explore&utm_term=watchNow#t-121667 ...

Tovább
Izgalmas legyen…

Izgalmas legyen…

…és ne kelljen kilépnem a komfortzónámból – feleli S. T., amikor arról faggatjuk, milyen interim menedzsment megbízásra vágyik.

Tovább
INTERIM.HU KARÁCSONYI ÜDVÖZLET
A visszacsatolásról - No. 2

A visszacsatolásról - No. 2

Nagy érdeklődést váltott ki az Interim Kft. legutóbbi blog-bejegyzése, amelynek első mondata így szólt: „Ha nem rád esett a választás, akkor is megillet a közlés: az, hogy ezt tudassák veled”. Az alábbiakban a kommentárokból szemezgetünk.

Tovább