Dicstelen távozás, vagy valami más (1. rész)

Az Amazontól nem csak úgy egyszerűen elküldik az embereket. Ami kirúgás helyett ott dívik, az briliáns (vagy őrült) dolog, döntse el mindenki maga
A Some Spider média és szórakoztató vállalat vezető szerkesztője, Bill Murphy Jr. írt nemrégiben arról, milyen lehetőségek közül választhat az, akinek teljesítményével elégedetlen a főnöke az óriásvállalatnál. 



Az Amazon Seattle-beli központjában dolgozik egy Jane nevű hölgy, aki kertelés nélkül elmondta a vele történteket. Miután a közvetlen főnöke hangot adott elégedetlenségének, Jane-t egy megbeszélésre hívta, ahol a HR osztály is képviseltette magát. Jane három lehetőség körül választhatott:
1.    elfogadja a felajánlott végkielégítést;
2.    elmegy egy teljesítményjavító kurzusra, amit az Amazonnál Pivot-nak hívnak; ez egy legalább két hónapos program, amely kimondottan a főnöke elvárásaira épülő fejlesztő képzés;
3.    felveszi a kesztyűt, egy úgynevezett alkalmazotti fellebbezési eljárást kezdeményez: Amazon-béli munkatársai alkotják a zsűrit, amely eldönti, hogy neki vagy a főnökének van-e igaza.
(folyt. köv.)






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Dr. LinkedIn tartott workshopot

Dr. LinkedIn tartott workshopot

      Március 8-ikán Bánki Tamás LinkedIn-szakértő vezetésével tartott továbbképzést az Interim Vezető Szolgáltató Kft. Közel negyven interim menedzser ismerkedhetett a népszerű weboldal nyújtotta előnyökkel és lehetőségekkel. Sok szó esett a megújult ...

Tovább
Izgalmas legyen…

Izgalmas legyen…

…és ne kelljen kilépnem a komfortzónámból – feleli S. T., amikor arról faggatjuk, milyen interim menedzsment megbízásra vágyik.

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább
Mi teszi egyedivé szolgáltatásunkat?

Mi teszi egyedivé szolgáltatásunkat?

A megbízóval való együttműködés nem ér véget azzal, hogy az ügyfél kiválasztja a neki tetsző jelöltet, mi pedig benyújtjuk neki a számlánkat. Ellenkezőleg: ez még csak a kooperáció kezdete. Ugyanis egy ...

Tovább
A testbeszéd jelentősége

A testbeszéd jelentősége

A testbeszéd jelentősége Amy Cuddy TED-es előadását ajánljuk figyelmetekbe. A szociálpszichológus érdekes állítása: a metakommunkáció nemcsak azt befolyásolja, ahogyan mások látnak minket, de mi magunk is változhatunk általa...Forrás:https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are?rid=aepMVLlPPkk2&utm_source=recommendation&utm_medium=email&utm_campaign=explore&utm_term=watchNow#t-121667 ...

Tovább
Interim.hu - Mert ez jobb nekem