Dicstelen távozás, vagy valami más (1. rész)

Az Amazontól nem csak úgy egyszerűen elküldik az embereket. Ami kirúgás helyett ott dívik, az briliáns (vagy őrült) dolog, döntse el mindenki maga
A Some Spider média és szórakoztató vállalat vezető szerkesztője, Bill Murphy Jr. írt nemrégiben arról, milyen lehetőségek közül választhat az, akinek teljesítményével elégedetlen a főnöke az óriásvállalatnál. 



Az Amazon Seattle-beli központjában dolgozik egy Jane nevű hölgy, aki kertelés nélkül elmondta a vele történteket. Miután a közvetlen főnöke hangot adott elégedetlenségének, Jane-t egy megbeszélésre hívta, ahol a HR osztály is képviseltette magát. Jane három lehetőség körül választhatott:
1.    elfogadja a felajánlott végkielégítést;
2.    elmegy egy teljesítményjavító kurzusra, amit az Amazonnál Pivot-nak hívnak; ez egy legalább két hónapos program, amely kimondottan a főnöke elvárásaira épülő fejlesztő képzés;
3.    felveszi a kesztyűt, egy úgynevezett alkalmazotti fellebbezési eljárást kezdeményez: Amazon-béli munkatársai alkotják a zsűrit, amely eldönti, hogy neki vagy a főnökének van-e igaza.
(folyt. köv.)






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Felejtsd el a belső helyezkedést!

Az interim menedzsment gyorsan eredményt produkál Van valami, amit már ma szeretne megvalósítani, de vezetői team-jében nincs megfelelő hozzáértés vagy szabad erőforrás hozzá? Ki kellene találni valamit… ...

Tovább
A zökkenőmentes váltásról

A zökkenőmentes váltásról

  Történt pedig, hogy a vállalatvezető megállapította: a kereskedelmi vezető elveszítette korábbi lendületét. Négy éve, amikor beállt a céghez, még tele volt ötletekkel, új utakat keresett, nyüzsgött és aktívan kereste a ...

Tovább
El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

A Human Workplace (remek cégnév!) ügyvezetője nemrég megírta: némely tanácsadó arra akarja rábeszélni a pályázókat,  hogy „adják el” jól magukat. „Fényezzék” magukat az interjúkon, domborítsák ki az erősségeit, fő kompetenciáikat ...

Tovább
Elkerülhető hibák (2. rész)

Elkerülhető hibák (2. rész)

Elkerülhető hibák (2. rész) Egy újabb hiba, amit sokan elkövetnek, pedig megelőzhető lenne: az érzelemkitörés.  Travis Bradberry érzelmi intelligencia hiányának tudja be a munkahelyi patáliákat. Az emberek üvöltenek egymással, már-már őrületbe kergetik ...

Tovább
A Kezdeményező, az Építkező, a Gondoskodó és a Romboló

A Kezdeményező, az Építkező, a Gondoskodó és a Romboló

A Kezdeményező, az Építkező, a Gondoskodó és a Romboló – a vezetés ciklusa a szervezetbenSabine Chalmers kiválóan ábrázolta a szétzilálás – megújulás – jobbítás folyamatát, ez késztetett rá, hogy tovább ...

Tovább
Leány gyöngy fülbevalóval

Leány gyöngy fülbevalóval

  Johannes Vermeer festménye sokak kedvence, és Tracy Chevalier regénye, meg a belőle forgatott film Scarlett Johansson és Colin Firth főszereplésével szintén nagy népszerűségnek örvend. Számít-e a szépség a munka világában? Ez ...

Tovább