Az első bizonyíték

A megbízó az első hetekben hitetlenkedett, a fejét csóválta, gunyoros hangú e-maileket küldött az interim menedzsernek, és láthatóan nem számított semmi jóra. Azután……

Egy hónap is eltelt, amikor az interim menedzser a megbízó elé tárta mindazt, amit a vállalatnál tapasztalt. Ez volt az első bizonyítéka annak, hogy átlátja a helyzetet és megoldásokat javasol. Kopogósan száraz közlések, tények, adatok, összefüggések, egy egyszerű MS Project táblába foglalva. Az interim menedzser hangsúlyozta, hogy a tábla nem tartalmazza az összes elvégzendő feladatot. Elmondta, hogy a részfeladatok egymásutánisága sem véletlenszerű a táblában. Kiemelte, hogy sok kolléga hatékony, jó szándékú együttműködésére van szükség a megvalósuláshoz. Nem ígért csodákat, de azt igen, hogy további néhány hónap múlva tiszta és üzleti értelemben logikus, átlátható lesz a helyzet a cégben.

A megbízó mosolytalanul bólintott. „Erre vártam”, mondta szűkszavúan.







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


A projekt motorja

A projekt motorja

Aki nem kívülről várja a célkitűzéseket. Megbízatása kezdetén az interim menedzser felméri a vállalkozás állapotát és helyzetét, és a tapasztaltakat megosztja a megbízóval. Ideális esetben ezután közösen tűzik ki a ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább
Mitől jó egy interjú?

Mitől jó egy interjú?

Mitől jó egy interjú? Tanácsadóként ültem végig az interim menedzser bemutatkozó interjúját, és világossá vált számomra, mitől jó egy ilyen beszélgetés. Talán kézenfekvő, mégis örömmel konstatáltam, mi a siker záloga: mindkét fél ...

Tovább
Fáj a dicséret?

Fáj a dicséret?

Fáj a dicséret? Miért van az, hogy a megbízó inkább a nyelvét harapná le, semmint hogy egy jó szót szóljon az interim menedzser teljesítményéről? Egy hónap alatt sikerült elérni, hogy a demotivált, ...

Tovább
Mit lessünk el az interim managertől?

Mit lessünk el az interim managertől?

    Mivel meghatározott időtartamra érkezik a céghez, az interim manager a feladatra összpontosít. Ha jól teszi a dolgát, tevékenységének hatása még sokkal az után is érzékelhető, hogy ő maga már másik ...

Tovább

Az információs technológia (IT) állásokat teremt vagy szüntet meg?

G. Nagy Balázs, egy ismert HR-szolgáltató cég első számú hazai vezetője szerint „nehéz eldönteni, valószínűleg mindkettő igaz”. Érvelése szerint megszűnnek ugyan munkahelyek a technológiai fejlődés következtében, de újak is keletkeznek, amelyek ...

Tovább