Az egyezség

Miközben a világ rohamtempóban halad az automatizálás felé, mind több és mind fontosabb teendőt bízva a mesterséges intelligenciára, lefújjuk a port néhány régi módszerről, és újra használni kezdjük őket. 

Ilyen ódivatú dolog lehet például a szóbeli megállapodás. Egykor úriemberek közötti becsületbeli ügynek számított. Akkor, amikor még az adott szónak súlya volt. Még mielőtt bármit írásban rögzítettek, egymás tenyerébe csaptak a felek, és ezzel létrejött kettőjük megállapodása. Az írásos szerződés később részletesen taglalta a szerződő felek jogait és kötelességeit.
Lehet, hogy a nem is oly távoli jövőben algoritmusok szövegezik meg az egyezséget az általunk megadott paraméterek szerint. Gépesített lesz a folyamat, félig automatikus. Ám addig is, amíg a szerződést aláírják, elkezdődhet az együttműködés a szóbeli megállapodás alapján. Az adott szó elegendő lesz. Sőt, ha mindkét fél úgy gondolja, a szóbeli megállapodás egyenértékű lehet a (későbbi) írásos szerződéssel is.
Vajon várható-e a szóbeli egyezségek újbóli elterjedése a mesterséges intelligencia korában? Mit gondoltok erről? Írjátok meg nekünk kommentárban!






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Két megbízás között

Két megbízás között

Két megbízás között Az interim menedzserek jellemzően az időgazdálkodás nagymesterei. Mivel telnek napjaik két megbízás között?  Ideális esetben jut néhány hét pihenés két feladat között. Szükség is van rá, hiszen az interim ...

Tovább
El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

A Human Workplace (remek cégnév!) ügyvezetője nemrég megírta: némely tanácsadó arra akarja rábeszélni a pályázókat,  hogy „adják el” jól magukat. „Fényezzék” magukat az interjúkon, domborítsák ki az erősségeit, fő kompetenciáikat ...

Tovább
Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia?

Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia?

Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia? A jövőben életünk minden területén meghatározó szerep jut majd a mesterséges intelligenciának – mondja Simon Kemp, a londoni Kepios cég ügyvezető ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább
Agytorna

Agytorna

Az agyat is tornáztatni kell, méghozzá naponta. A legegyszerűbb gyakorlat, amellyel megelőzhetjük a félelmetes Alzheimer-kór kialakulását, a következő: elalvás előtt hunyjuk be a szemünket, és idézzük fel az elmúlt nap ...

Tovább
Amikor jön egy ötlet

Amikor jön egy ötlet

Amikor jön egy ötlet Elismerésre méltó, ha egy vállalat vezetése felismeri: szüksége van egy külső szakemberre, gyakorlott vezetőre, hogy a cég működése strukturáltabb legyen. Az meg különösen nagy szó, ha a ...

Tovább