Aki nem kívülről várja a célkitűzéseket.

Megbízatása kezdetén az interim menedzser felméri a vállalkozás állapotát és helyzetét, és a tapasztaltakat megosztja a megbízóval. Ideális esetben ezután közösen tűzik ki a projekt céljait, az interim szolgáltató tanácsadójának bevonásával, meghatározva a határidőket és a célszámokat. Képletesen szólva ez az a kotta, amiből az interim menedzser muzsikál, és minél pontosabb, annál szebben szól majd a melódia.

Az előbbiekből már következik, hogy az interim menedzser a cégdiagnózis alapján maga készíti el és valósítja meg a projekttervet. A zenei párhuzamnál maradva: mivel vezetőként irányítási feladatai is vannak, az interim menedzsert leginkább szólamvezetőként lehet elképzelni. A vele szemben támasztott elvárásokat az interim szolgáltató tanácsadója rendszeres időközönként összeveti az időarányos teljesítéssel, és erről egyeztet a megbízóval és visszacsatolást ad az interim menedzsernek. A siker záloga a folyamatos kommunikáció: ez szavatolja a projekt sikerét. www.interim.hu







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.) Az új vezetői stílus kialakításához részben új készségekre és képességekre is szükség van. Melyek ezek? Például a képzelőerő. Rutinmegoldások helyett eredeti, ötletes megközelítések kellenek.   Nem újdonság, de alapvető, ...

Tovább
Mennyit kér?

Mennyit kér?

        Mennyit kér?   Egy ponton elhangzik az állásinterjú során a kérdés, ha tetszik a jelölt: „Milyen fizetésre gondolt, milyen juttatásokat kér?”. A legtöbb esetben a jelölt nem árulja el, mennyit szeretne ...

Tovább
Ajánlólevél: hasznos referencia

Ajánlólevél: hasznos referencia

A magyar gyakorlatban még kevesen adnak meg referenciát az életrajzukban vagy az állásinterjún, pedig az mfor.hu megbízásából készült elemzés szerint ez hasznos lehet minden érintett félnek. Aki kér és kap ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább
Örömteli gólyahír és következményei

Örömteli gólyahír és következményei

Ildikó áldott állapotba került.  Amikor az örömhírt megosztotta a cégvezetővel, rögtön javaslatot is tett saját utódjára. Az iparágban tapasztalatot szerzett, a pénzügyi osztály vezetésére alkalmas jelöltért nem is kellett messzire ...

Tovább
Megváltozott a piac

Megváltozott a piac

Megváltozott a piac       Hosszú ideje először fordul elő nálunk, hogy egy interim menedzsment megbízásnál nehézségbe ütközünk. Nevezetesen: nincs elég jelöltünk. Egyből nem lehet választani, márpedig mindenki szívesen dönt úgy, hogy ...

Tovább