Szösszenetek a vezetésről (3.)
Az új vezetői stílus kialakításához részben új készségekre és képességekre is szükség van. Melyek ezek? Például a képzelőerő. Rutinmegoldások helyett eredeti, ötletes megközelítések kellenek.
 
Nem újdonság, de alapvető, hogy a vezető képes legyen munkatársaiban bizalmat kelteni és azt fenntartani, és ennek révén befolyásolni gondolkodásukat és motiválni tevékenységüket. (Létezik olyan felfogás is, miszerint a motiválás ma már nem a vezető dolga, de ezt sokan vitatják.) A csúcsvezető legfőbb értéke a saját személyisége, személyes példája, amellyel hozzájárul cége eredményességéhez. A vállalkozás értékének magas százalékát is képviselheti egy-egy empatikus vezető. Természetesen ezt az eszmei értéket nem tudjuk számszerűsíteni.
A menedzser is vezető, akinek ugyancsak jól együtt kell működnie az általa irányított munkatársi gárdával. Fontos a csúcsvezető és a végrehajtó szint között betöltött közvetítő szerepe is, ez a menedzseri munka sarkköve.
Végezetül foglaljuk össze, mi jellemzi a korszerű vezetőt! A megújulás képessége és a változás elfogadása, sőt, igénylése; kiváló kapcsolatteremtő képesség; jó kommunikáció; hitelesség és képesség bizalom keltésére és fenntartására.
Sokszor hallhattuk: az emberek általában nem a fizetésükkel vagy a munkakörükkel elégedetlenek, amikor a távozást választják, hanem a főnökükkel. Ez lebegjen a szemünk előtt.
 






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább
Dr. LinkedIn tartott workshopot

Dr. LinkedIn tartott workshopot

      Március 8-ikán Bánki Tamás LinkedIn-szakértő vezetésével tartott továbbképzést az Interim Vezető Szolgáltató Kft. Közel negyven interim menedzser ismerkedhetett a népszerű weboldal nyújtotta előnyökkel és lehetőségekkel. Sok szó esett a megújult ...

Tovább
Leadership Tip

Leadership Tip

Forrás:https://www.linkedin.com/pulse/leadership-toolbox-best-way-know-which-decisions-right-martin ...

Tovább
A visszacsatolásról - No. 2

A visszacsatolásról - No. 2

Nagy érdeklődést váltott ki az Interim Kft. legutóbbi blog-bejegyzése, amelynek első mondata így szólt: „Ha nem rád esett a választás, akkor is megillet a közlés: az, hogy ezt tudassák veled”. Az alábbiakban a kommentárokból szemezgetünk.

Tovább

Nyugdíjba – csak ne teljesen!

A kerti veteményes gondozása, az unokákkal töltött idő, vagy a régóta félretett vaskos regények elolvasása felüdülés ugyan, de nem feltétlenül elégít ki mindenkit, aki nyugdíjba készül. Különösen áll ez azokra, ...

Tovább

És önnek van kérdése?

Egy állásinterjú végén gyakran megkérdezik a jelölttől, van-e neki is valamilyen kérdése. Ha erre nemleges választ ad az illető, az nem vet rá jó fényt.    Mit feltételez ilyenkor az interjú készítője?  „Nem ...

Tovább