Szösszenetek a vezetésről (3.)
Az új vezetői stílus kialakításához részben új készségekre és képességekre is szükség van. Melyek ezek? Például a képzelőerő. Rutinmegoldások helyett eredeti, ötletes megközelítések kellenek.
 
Nem újdonság, de alapvető, hogy a vezető képes legyen munkatársaiban bizalmat kelteni és azt fenntartani, és ennek révén befolyásolni gondolkodásukat és motiválni tevékenységüket. (Létezik olyan felfogás is, miszerint a motiválás ma már nem a vezető dolga, de ezt sokan vitatják.) A csúcsvezető legfőbb értéke a saját személyisége, személyes példája, amellyel hozzájárul cége eredményességéhez. A vállalkozás értékének magas százalékát is képviselheti egy-egy empatikus vezető. Természetesen ezt az eszmei értéket nem tudjuk számszerűsíteni.
A menedzser is vezető, akinek ugyancsak jól együtt kell működnie az általa irányított munkatársi gárdával. Fontos a csúcsvezető és a végrehajtó szint között betöltött közvetítő szerepe is, ez a menedzseri munka sarkköve.
Végezetül foglaljuk össze, mi jellemzi a korszerű vezetőt! A megújulás képessége és a változás elfogadása, sőt, igénylése; kiváló kapcsolatteremtő képesség; jó kommunikáció; hitelesség és képesség bizalom keltésére és fenntartására.
Sokszor hallhattuk: az emberek általában nem a fizetésükkel vagy a munkakörükkel elégedetlenek, amikor a távozást választják, hanem a főnökükkel. Ez lebegjen a szemünk előtt.
 






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Örömteli gólyahír és következményei

Örömteli gólyahír és következményei

Ildikó áldott állapotba került.  Amikor az örömhírt megosztotta a cégvezetővel, rögtön javaslatot is tett saját utódjára. Az iparágban tapasztalatot szerzett, a pénzügyi osztály vezetésére alkalmas jelöltért nem is kellett messzire ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább

Interim menedzsment: megéri?

Ha nem tudok kapásból válaszolni rá, érdemes a jól bevált, régi módszerhez folyamodni. Mi kell hozzá? Csak egy négyzetrácsos („kockás”) papír és egy ceruza. Kiszámolom, megtérül-e a befektetésem.Szabad?Szabad-e egyáltalán egy ...

Tovább

Kellő szakmai alázat

Elhangzik időnként, hogy erre lenne szükség. Az interim menedzserek esetében ez nem is kérdés: ők jól ismerik a fogalmat, és mindennapi tevékenységük közben gyakorolják is. Egy valós példa a közelmúltból, több ...

Tovább
Interim.hu - Mert ez jobb nekem
A tapasztalatról

A tapasztalatról

Van az úgy, hogy a helyismeret a legfontosabb. Megmentheti a vezetőt a kudarctól.  Ha tudjuk, hogy az adott gazdasági környezetben ki és mi hogyan működik, félig már győztünk is. Az avatatlan ...

Tovább