Egy országos hírű PR-szakember fakadt ki imígyen, amikor valaki felemlegette neki a korát. R.Gy. hatvanöt éves volt akkoriban, és napi tizenkét órát dolgozott. Tényleg, mihez kezdjenek a nyugdíjas korúak, akik még dolgozni szeretnének?

Kezdjenek interim karrierbe! Ehhez soha nincs késő. Az érettség ebben a műfajban kimondottan előnyös. Hiszen egy friss diplomástól aligha várható el, hogy szakmailag és vezetőként is helytálljon, amikor egy átmenetileg bonyolult helyzetbe került cég kormányrúdjához kell odaállni. Aki már dolgozott interim menedzserrel, jól tudja: az életkor ezeknél a hölgyeknél és uraknál valóban csak egy mutatószám. Nemcsak a tapasztalatukkal és tekintélyükkel járulnak hozzá egy-egy projekt sikerre viteléhez, de általában példás rugalmasság és taktikai vagy diplomáciai érzék is jellemző rájuk. Hozzák magukkal kiterjedt kapcsolatrendszerüket, amely felbecsülhetetlen értékű. S ami még fontos: határozott elképzelésük van arról, hol kell tartania a vállalkozásnak tíz vagy húsz év múlva. Jobb híján ezt nevezzük jövőképnek vagy angolul vision-nek. „Akinek vision-je van, menjen orvoshoz” – tréfálkozott valaki egy közösségi médiumban. Szerencsére egy kommentáló helyre tette a dolgot: „Szerintem meg az menjen orvoshoz, akinek nincs vision-je” – írta.






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Csak pár percem van…

Egyelőre nincs rá igazán jó magyar kifejezés, jobbára ezt is angolul ...

Tovább

Interim menedzsment: megéri?

Ha nem tudok kapásból válaszolni rá, érdemes a jól bevált, régi módszerhez folyamodni. Mi kell hozzá? Csak egy négyzetrácsos („kockás”) papír és egy ceruza. Kiszámolom, megtérül-e a befektetésem.Szabad?Szabad-e egyáltalán egy ...

Tovább
Interim.hu - Mert ez jobb nekem

Feltaláltuk a spanyolviaszt

Minőségbiztosítási vezető feladatkörét kell betöltenie az interim menedzsernek három-négy hónapon át egy autóipari vállalatnál – így szólt a megbízás. Nosza, felkutattunk és bemutattunk három jelöltet, majd tíz napos csönd következett. ...

Tovább
Ezt nem biztos, hogy tudtad…

Ezt nem biztos, hogy tudtad…

Ezt nem biztos, hogy tudtad… Bizonyos céges helyzetekben van jobb megoldás a fejvadásznál. Az interim menedzsment a következő szituációkban jó ötlet: helyettesítés pl. szülési szabadság vagy sabbatical idején startupok támogatása, pl. az ötletgazdát és ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább