Mit érdemes kérni az interim menedzsertől?

A teljesítményt igazolni kell. A megbízó akár azt is kérheti, hogy tételes, szöveges leírás készüljön az elvégzett munkáról, hogy tisztán lássa, milyen szolgáltatásért fizet.

Ha egy vállalkozás interim menedzsert alkalmaz (pl. egy új projekt vezetésére, vagy egy átmenetileg kieső vezető pótlására), ez jelzi a cég pillanatnyi működési állapotát. Nem feltétlenül kell válságról beszélni, hiszen lehet ez jó előre megtervezett lépés is. Ám a szokásos üzletmenttől („business as usual”) némiképp eltér ez az állapot. Jó esetben az interim menedzser vezetőként és szakmája művelőjeként is kimondottan kedvező hatást gyakorol a cégműködésre, és ez még akkor is érződik, amikor megbízása már lejárt, és ő máshol dolgozik. Ha azonban a megbízó (nevével ellentétben) bizalmatlan, ragaszkodhat hozzá, hogy az interim menedzser tételesen, írásban sorolja fel, mivel töltötte az idejét. Ennek semmi akadálya – igaz, a hasznos feladatmegoldástól von el egy kis időt. Valószínűleg egyszerűbb és hatékonyabb megoldás megkérdezni az interim menedzser közvetlen környezetében dolgozó alkalmazottakat, mit gondolnak a teljesítményéről.  







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


A légkört rongáló kolléga esete a jogásszal

A légkört rongáló kolléga esete a jogásszal

Azt írja a 24.hu hírportál, hogy egy amerikai jogász pert indított Indiana állam ellen. Ellenséges munkakörnyezet kialakítása miatt rúgták ki állásából, miután légfrissítőkkel rakta tele az irodát, ahol együtt dolgozott ...

Tovább
Erre talán nem is gondoltál…

Erre talán nem is gondoltál…

Erre talán nem is gondoltál… Interim menedzserek felügyelőbizottságokban és tanácsadó testületekben? Igen. Ha delegálni szeretnél valakit egy felügyelőbizottságba vagy más fontos testületbe, és épp nincs „házon belül” alkalmas személy, akinek az ...

Tovább
Mit tegyünk, és mit ne?

Mit tegyünk, és mit ne?

Egy LinkedIn-es fórumon tette fel valaki a kérdést: mit tegyen és mit ne az interim menedzsert foglalkoztató vállalat, hogy jól működjön ez a foglalkoztatási forma.   Ha a szolgáltatást megrendelő menedzsernek sikerült ...

Tovább

Változásmenedzsment: ki a legjobb partner?

Mi a legjobb megoldás: egy interim menedzser, egy tanácsadó, vagy a cég saját belső erőforrása? Nagyon érdekes elemzés jelent meg Andrew MacAskill tollából az Executives Online blogjában. A szerző ...

Tovább
Interim.hu - Mert ez jobb nekem
Csak ártalmatlan tréfa?

Csak ártalmatlan tréfa?

Csak ártalmatlan tréfa? „Le style est l' homme même” – a stílus maga az ember. Georges-Louis Leclerc, Buffon grófja mondta ezt 1733-ban, akadémiai székfoglalóján, és a mondat a mai napig érvényes, ...

Tovább