Mindenki dolgozzon otthonról?

A Monster.co.uk érdekes felmérést közölt arról, mi várható az otthoni munkavégzés térnyerésétől. Tényleg mindenki jobban jár a home office megoldással?

Nagy-Britanniában egyenletesen emelkedik azok száma, akik már nem zarándokolnak el naponta a munkahelyükre, hanem otthon végeznek hasznos és pénzkereső tevékenységet. Ez az egész világon megfigyelhető tendencia egyébként. Sok és szerteágazó előny származik ebből, a legfontosabb mégis az alkalmazotti munkavégzés hatékonyságának javulása és a gazdaságosság. A Lenovo  és a Cebr például kimutatta, hogy ha Nagy-Britannia aktív népességének 57%-a munkával töltené azt az időt, amit jelenleg közlekedésre fordít, a kedvező hatás 20 milliárd fontsterling lenne évente.

Az otthonunk és a munkahelyünk közötti ingázás megtakarításával több időnk marad pihenésre, tanulásra, sportra, csökken az infrastruktúra leterheltsége, de még a környezetkímélő hatások is számottevőek. Enyhül a tömegközlekedési eszközök zsúfoltsága, vagyis kevesebb busz és vonat is elegendő lenne, ezáltal csökken a környezetszennyeződés."Engem internet közelében letesznek egy laptoppal és egy headset-tel, és  bárhol dolgozni tudok" - mondja a tipikus mai alkalmazott. 

A jövő minden bizonnyal a home office további terjedését hozza majd, és ez pozitívan hat majd még azok életére is, akiknek továbbra is naponta be kell menniük a munkahelyükre.







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Interim.hu - Mert ez jobb nekem
El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

A Human Workplace (remek cégnév!) ügyvezetője nemrég megírta: némely tanácsadó arra akarja rábeszélni a pályázókat,  hogy „adják el” jól magukat. „Fényezzék” magukat az interjúkon, domborítsák ki az erősségeit, fő kompetenciáikat ...

Tovább
Csak nem a főnökkel van gond?

Csak nem a főnökkel van gond?

    Jó ideje tudjuk, hogy több ágazatban és iparágban súlyos a hiány jól képzett szakemberekből. Egy-egy kieső felsővezető helyett szerencsés esetben beállítható interim menedzser, de a középvezetői vagy az alatti szintről ...

Tovább
Két megbízás között

Két megbízás között

Két megbízás között Az interim menedzserek jellemzően az időgazdálkodás nagymesterei. Mivel telnek napjaik két megbízás között?  Ideális esetben jut néhány hét pihenés két feladat között. Szükség is van rá, hiszen az interim ...

Tovább
Hamarosan vége az évnek ...

Hamarosan vége az évnek ...

Az Interim Kft. azt kívánja, hogy töltse kellemesen, szerettei körében az év végi ünnepeket, és aztán 2018-ban is együtt legyünk sikeresek. ...

Tovább
A zökkenőmentes váltásról

A zökkenőmentes váltásról

  Történt pedig, hogy a vállalatvezető megállapította: a kereskedelmi vezető elveszítette korábbi lendületét. Négy éve, amikor beállt a céghez, még tele volt ötletekkel, új utakat keresett, nyüzsgött és aktívan kereste a ...

Tovább