Megéri-e?                  

Otthagyni egy állást egy interim megbízásért?

Ha kinőtted az állásodat és úgy érzed, a vállalatnál már nincs hová továbblépned, fontold meg, akarsz-e új fejezetet nyitni interim menedzserként. Sok előnnyel jár, de van néhány kockázata is. Mellette szól, hogy változatos; hogy kimaradhatsz a cégen belüli klikkek harcaiból; hogy nem kell két kézzel kapaszkodnod az íróasztalodba, hisz a projekt végén úgyis távozol a vállalattól. Ellene, hogy nem hoz évi tizenkét hónapon át jövedelmet, vagyis óhatatlanul vannak hosszabb-rövidebb időszakok, amikor épp nincs interim feladat.

Meglehetősen jól lehet keresni vele: a napidíjas elszámolás, a számla ellenében nyújtott szakszerű szolgáltatás kedvez a megbízónak, rendszerint sokkal jobban, mint egy fix állásban foglalkoztatott ember esetén. Viszont számlaképesnek kell lenned.

Vezetőként is egyszerűbb a dolgod, mert csak a projekt időtartamára kell elfogadtatnod magad a kollégákkal, akik szintén tisztában vannak ezzel, és gyorsabban alkalmazkodnak vezetési stílusodhoz.

Úgyhogy ha elérkezettnek érzed az időt, jelentkezz be az Interim Kft. adatbázisába, és előbb-utóbb kapsz érdekes megbízásokat. 

 







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Interim - cappuccino

Interim - cappuccino

Lovász Mónika és Báhidszki Réka, a Hungarian Investment Promotion Agency (HIPA) vezető munkatársai így várták ma reggel az Interim Kft. operációs vezetőjét, Dávid Pétert a bemutatkozó beszélgetésen. A cappuccino Sebestyén ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább
Szösszenetek a vezetésről (1.)

Szösszenetek a vezetésről (1.)

A tegnap dicsősége kevés a holnap sikeréhez. Az elmúlt rendszerben azonban ez másképp volt. Az idősebbek még emlékezhetnek rá: korábban elért eredményei sok vezetőt elmozdíthatatlanná tettek.  Ezek az emberek elkényelmesedtek, lassították ...

Tovább
Ki vagy te, HR-es?

Ki vagy te, HR-es?

A HR-ről a kilencvenes években azt kérdezték, mi az. A kétezres években azt kérdezték, a HR mit csinál. A kettőezer-tízes években azt mondják, a HR megoldást ad. Ma már senki nem kérdezi meg, mi az a HR és mit csinál.

Tovább

Csak pár percem van…

Egyelőre nincs rá igazán jó magyar kifejezés, jobbára ezt is angolul ...

Tovább
Örömteli gólyahír és következményei

Örömteli gólyahír és következményei

Ildikó áldott állapotba került.  Amikor az örömhírt megosztotta a cégvezetővel, rögtön javaslatot is tett saját utódjára. Az iparágban tapasztalatot szerzett, a pénzügyi osztály vezetésére alkalmas jelöltért nem is kellett messzire ...

Tovább