Johannes Vermeer festménye sokak kedvence, és Tracy Chevalier regénye, meg a belőle forgatott film Scarlett Johansson és Colin Firth főszereplésével szintén nagy népszerűségnek örvend. Számít-e a szépség a munka világában?

Ez a lány talán nem is volt annyira gyönyörű, mint a németalföldi mester festményén, vagy mint Johansson róla formált figurája. A szépségnek több meghatározása létezik; például a Wikipédia szerint „a szépség olyan jellemzője a személyeknek, tárgyaknak vagy elképzeléseknek, amely miatt a puszta megfigyelés során örömöt tapasztalhatunk.”

Griet, a szolgálóleány elragadó bája és szépsége miatt kerül kitüntetett helyzetbe, hiszen Vermeer, a festő nyilván nem lelki tulajdonságai vagy ügyessége, munkabírása miatt figyelt fel rá. Vajon befolyásolja-e a szépség a munkahelyi sikereket, az előrehaladást? Kétségtelenül igen. Ugyanakkor egy átlagos kinézetű vagy akár kimondottan előnytelen külsejű ember – férfi és nő egyaránt – lehet kiemelkedően sikeres a munkájában.  Ahogyan tehát a szépség önmagában nem garancia a munkahelyi sikerre, úgy annak hiánya sem lehet akadálya az érvényesülésnek.

Te mit gondolsz erről? Van-e idevágó érdekes történeted? Írd meg nekünk kommentárban. 







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Interim.hu - Mert ez jobb nekem (videó)

Interim.hu - Mert ez jobb nekem (videó)

Youtube link: https://youtu.be/dAxScF5V7NQ?list=PLyghL25Jj6KX_lDnS8TbK4mMjdrIxnmdX ...

Tovább
Szösszenetek a vezetésről (1.)

Szösszenetek a vezetésről (1.)

A tegnap dicsősége kevés a holnap sikeréhez. Az elmúlt rendszerben azonban ez másképp volt. Az idősebbek még emlékezhetnek rá: korábban elért eredményei sok vezetőt elmozdíthatatlanná tettek.  Ezek az emberek elkényelmesedtek, lassították ...

Tovább
Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka? Lehetséges ez, amit a címben leírtunk? Alkalmanként igenis lehetséges. Képzeljünk el például olyan helyzetet, amelyben a túl gyors növekedés következtében összevisszaság, fejetlenség, szervezetlenség alakult ki egy ...

Tovább
A friss nyugdíjasok felértékelődnek

A friss nyugdíjasok felértékelődnek

A friss nyugdíjasok felértékelődnek Ki ne emlékezne a szakmában arra a megbízásra, amikor olyan marketinges vezető keresésével bízták meg a fejvadászt, aki legfeljebb harminc éves – de legalább tizenöt éves gyakorlattal ...

Tovább
Elkerülhető hibák (1. rész)

Elkerülhető hibák (1. rész)

Bármennyire tehetséges vagy, akármilyen kiváló a teljesítményed, bizonyos viselkedési hibákkal pillanatok alatt leronthatod a renomédat a munkahelyeden.

Tovább
Ki vagy te, HR-es?

Ki vagy te, HR-es?

A HR-ről a kilencvenes években azt kérdezték, mi az. A kétezres években azt kérdezték, a HR mit csinál. A kettőezer-tízes években azt mondják, a HR megoldást ad. Ma már senki nem kérdezi meg, mi az a HR és mit csinál.

Tovább