Fáj a dicséret?

Miért van az, hogy a megbízó inkább a nyelvét harapná le, semmint hogy egy jó szót szóljon az interim menedzser teljesítményéről?

Egy hónap alatt sikerült elérni, hogy a demotivált, kissé aluszékony emberekből hajtós csapat váljék. A következő hetekben az interim menedzsernek sikerült megmenteni a zuhanórepülésbe került céget, és visszarángatni a pozitív cash flow tartományába. A rá következő héten az egyik tulajdonos belátta végre, hogy jobb, ha nem ő vezeti az értékesítők csapatát, mert a legjobb esetben is csak jó szándékú amatőr ezen a téren. Aztán eltelt egy újabb hónap, és egyszerre két kiemelkedő tudású szakember is csatlakozott a céghez. Nem múlt el egy nap sem, hogy tűzoltó munka helyett normál üzletmenet jellemezte volna a céges működést. Eközben a tulajdonosnak nem volt egyetlen elismerő megjegyzése, egy bíztató reakciója, mindegyre csak morgott. Csodát várt, éspedig hetek leforgása alatt.

Nos, a csodákhoz még az interim menedzsernek is hosszabb időre van szüksége. Persze az sem árt, ha a megbízó olykor elismeri a teljesítményét.   



Kép: Pinterest







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Megváltozott a piac

Megváltozott a piac

Megváltozott a piac       Hosszú ideje először fordul elő nálunk, hogy egy interim menedzsment megbízásnál nehézségbe ütközünk. Nevezetesen: nincs elég jelöltünk. Egyből nem lehet választani, márpedig mindenki szívesen dönt úgy, hogy ...

Tovább
INTERIM.HU KARÁCSONYI ÜDVÖZLET
A boldog dolgozó

A boldog dolgozó

Forrás: https://www.ted.com/talks/michael_c_bush_this_is_what_makes_employees_happy_at_work?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare ...

Tovább

Felejtsd el a belső helyezkedést!

Az interim menedzsment gyorsan eredményt produkál Van valami, amit már ma szeretne megvalósítani, de vezetői team-jében nincs megfelelő hozzáértés vagy szabad erőforrás hozzá? Ki kellene találni valamit… ...

Tovább
„Nem egy élethelyzet produkálja…”

„Nem egy élethelyzet produkálja…”

„Nem egy élethelyzet produkálja…” Csáti Béla, maga is gyakorló interim menedzser, azzal tisztelt meg minket, hogy kommentárt fűzött legutóbbi blogbejegyzésünkhöz.  Ezt írta: „Az interim menedzsment elsősorban mindset és problémamegoldó képesség kérdése, és ...

Tovább
Dicstelen távozás, vagy valami más

Dicstelen távozás, vagy valami más

Dicstelen távozás, vagy valami más (1. rész) Az Amazontól nem csak úgy egyszerűen elküldik az embereket. Ami kirúgás helyett ott dívik, az briliáns (vagy őrült) dolog, döntse el mindenki maga ...

Tovább