Egy állásinterjú végén gyakran megkérdezik a jelölttől, van-e neki is valamilyen kérdése. Ha erre nemleges választ ad az illető, az nem vet rá jó fényt. 
 
Mit feltételez ilyenkor az interjú készítője? 
„Nem is érdekli igazán ez az álláslehetőség.” „Fogalma sincs, hol van éppen, ki akarja felvenni.” „Biztosan nem vág túl gyorsan az esze.” „Közömbös ember, nem lesz kellemes kolléga.”
 
Mit kérdezzünk?
Szinte bármit, ami odaillő. Például:
„Önök szerint milyen tulajdonságokkal rendelkezik az ideális jelölt?” „Milyen lehetőségem lesz az önfejlesztésre a vállalatnál?” „Az önök által kiválasztott legjobb jelöltek tudnak-e olyasvalamit, amit én esetleg nem?” „Mennyi időt kapok rá, hogy betanuljak és felvegyem a lépést?”
 
 
És ha nincs lehetőség kérdezni?

Akkor javasoljuk, hogy fogadják kérdéseinket írásban, például e-mailben. Mindenképp juttassuk kifejezésre, hogy izgat minket az álláslehetőség. Az interjú ettől lesz kiegyensúlyozott és teljes.






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Miért nem engedi az ügyfél?

Miért nem engedi az ügyfél?

Miért nem engedi az ügyfél? Előfordul, hogy a feladatra vállalkozó, még oly rátermett interim menedzser sem tud sikert elérni, egyszerűen azért, mert az ügyfél nem engedi meg neki.  Az interim menedzser lehet ...

Tovább
A mentőangyal

A mentőangyal

A mentőangyal A cég mélyrepülésben van – állapította meg a sokat látott interim menedzser, amikor munkába állt a vállalkozás értékesítési csapatának élén. Az utolsó értékesítési vezető egy prémium kategóriás cégautó ígérete miatt ...

Tovább
Örömteli gólyahír és következményei

Örömteli gólyahír és következményei

Ildikó áldott állapotba került.  Amikor az örömhírt megosztotta a cégvezetővel, rögtön javaslatot is tett saját utódjára. Az iparágban tapasztalatot szerzett, a pénzügyi osztály vezetésére alkalmas jelöltért nem is kellett messzire ...

Tovább
Elkerülhető hibák (5. rész)

Elkerülhető hibák (5. rész)

Elkerülhető hibák (5. rész) A következő megelőzhető hibák: a negatív szemlélet és a pletykálkodás. Travis Bradberry ír arról, hogy amikor valakinek a munkahelyen gyakran rossz a kedve, negatív a kisugárzása, ez óhatatlanul ...

Tovább
A visszacsatolásról - No. 2

A visszacsatolásról - No. 2

Nagy érdeklődést váltott ki az Interim Kft. legutóbbi blog-bejegyzése, amelynek első mondata így szólt: „Ha nem rád esett a választás, akkor is megillet a közlés: az, hogy ezt tudassák veled”. Az alábbiakban a kommentárokból szemezgetünk.

Tovább
„Nem egy élethelyzet produkálja…”

„Nem egy élethelyzet produkálja…”

„Nem egy élethelyzet produkálja…” Csáti Béla, maga is gyakorló interim menedzser, azzal tisztelt meg minket, hogy kommentárt fűzött legutóbbi blogbejegyzésünkhöz.  Ezt írta: „Az interim menedzsment elsősorban mindset és problémamegoldó képesség kérdése, és ...

Tovább