Elkerülhető hibák (5. rész)

A következő megelőzhető hibák: a negatív szemlélet és a pletykálkodás.

Travis Bradberry ír arról, hogy amikor valakinek a munkahelyen gyakran rossz a kedve, negatív a kisugárzása, ez óhatatlanul átterjed a környezetére. Elvégre mindenkit azért alkalmaznak, hogy megkönnyítse a főnöke és a kollégái életét, nem pedig az ellenkezőjéért. Akiknek negatív a kisugárzása és szüntelenül panaszáradatot zúdít a többiekre, ezzel mindenkinek megnehezíti a dolgát. Munkatársai, akik hímes tojásként kell bánjanak a siránkozó kollégával, előbb-utóbb megelégelik ezt, és fellázadnak. A negatív attitűd egykönnyen felmondáshoz vezethet.

A folyosói mendemondák terjesztői kivétel nélkül mindig megsértik mások érzéseit. A pletykák ugyanis törvényszerűen eljutnak annak a fülébe is, akinek (feltételezett vagy valós) hibájáról vagy tévedéséről szólnak. Könnyen belátható, hogy a pletykafészek maga kedvezőtlen megítélés alá esik, rosszindulatú, sőt, gonosz embernek tartják a kollégái.







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)A jó hír viszont az volt, hogy Jane még mindig választhatott az első és második opció közül. Végkielégítést kér, vagy elmegy a teljesítményjavító kurzusra. ...

Tovább
Leány gyöngy fülbevalóval

Leány gyöngy fülbevalóval

  Johannes Vermeer festménye sokak kedvence, és Tracy Chevalier regénye, meg a belőle forgatott film Scarlett Johansson és Colin Firth főszereplésével szintén nagy népszerűségnek örvend. Számít-e a szépség a munka világában? Ez ...

Tovább
Ajánlólevél: hasznos referencia

Ajánlólevél: hasznos referencia

A magyar gyakorlatban még kevesen adnak meg referenciát az életrajzukban vagy az állásinterjún, pedig az mfor.hu megbízásából készült elemzés szerint ez hasznos lehet minden érintett félnek. Aki kér és kap ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább
Hol dől el?  Közhely, hogy a siker fejben dől el.

Hol dől el? Közhely, hogy a siker fejben dől el.

Így van ez az erőforrásokról hozott döntésekkel is. Ha például egy átmeneti hiányt interim manager bevonásával szüntet meg a vállalkozás, jó eséllyel megőrizheti a cégműködéshez szükséges dinamizmust, és tartósan kedvező ...

Tovább
Szösszenetek a vezetésről (1.)

Szösszenetek a vezetésről (1.)

A tegnap dicsősége kevés a holnap sikeréhez. Az elmúlt rendszerben azonban ez másképp volt. Az idősebbek még emlékezhetnek rá: korábban elért eredményei sok vezetőt elmozdíthatatlanná tettek.  Ezek az emberek elkényelmesedtek, lassították ...

Tovább