Elkerülhető hibák (5. rész)

A következő megelőzhető hibák: a negatív szemlélet és a pletykálkodás.

Travis Bradberry ír arról, hogy amikor valakinek a munkahelyen gyakran rossz a kedve, negatív a kisugárzása, ez óhatatlanul átterjed a környezetére. Elvégre mindenkit azért alkalmaznak, hogy megkönnyítse a főnöke és a kollégái életét, nem pedig az ellenkezőjéért. Akiknek negatív a kisugárzása és szüntelenül panaszáradatot zúdít a többiekre, ezzel mindenkinek megnehezíti a dolgát. Munkatársai, akik hímes tojásként kell bánjanak a siránkozó kollégával, előbb-utóbb megelégelik ezt, és fellázadnak. A negatív attitűd egykönnyen felmondáshoz vezethet.

A folyosói mendemondák terjesztői kivétel nélkül mindig megsértik mások érzéseit. A pletykák ugyanis törvényszerűen eljutnak annak a fülébe is, akinek (feltételezett vagy valós) hibájáról vagy tévedéséről szólnak. Könnyen belátható, hogy a pletykafészek maga kedvezőtlen megítélés alá esik, rosszindulatú, sőt, gonosz embernek tartják a kollégái.







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.) Az új vezetői stílus kialakításához részben új készségekre és képességekre is szükség van. Melyek ezek? Például a képzelőerő. Rutinmegoldások helyett eredeti, ötletes megközelítések kellenek.   Nem újdonság, de alapvető, ...

Tovább
Hol dől el?  Közhely, hogy a siker fejben dől el.

Hol dől el? Közhely, hogy a siker fejben dől el.

Így van ez az erőforrásokról hozott döntésekkel is. Ha például egy átmeneti hiányt interim manager bevonásával szüntet meg a vállalkozás, jó eséllyel megőrizheti a cégműködéshez szükséges dinamizmust, és tartósan kedvező ...

Tovább
Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész) A harmadik opció keménynek tűnik, főleg olyan ember számára, aki kerüli a konfrontációt. Azt jelenti, hogy a főnöke egymás után szembesíti őt teljesítményének csalódást ...

Tovább
Az intelligens kezdeményezés

Az intelligens kezdeményezés

Az intelligens kezdeményezés      „Most újra szabad vagyok, szívesen vállalkoznék újabb interim feladatra” – mondta angolul a skót Finlay. Bárcsak sokan hívnának minket ehhez hasonló kéréssel. Finlay fél éve, amikor utoljára kapcsolatban voltunk, jegyzetelt. ...

Tovább
Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia?

Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia?

Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia? A jövőben életünk minden területén meghatározó szerep jut majd a mesterséges intelligenciának – mondja Simon Kemp, a londoni Kepios cég ügyvezető ...

Tovább
Amitől jobban megéri

Amitől jobban megéri

Amitől jobban megéri Téved-e, aki drágának gondolja az interim menedzsment-szolgáltatást?   Az alkalmazott felsővezető foglalkoztatása a következő pénzügyi terheket rója vagy róhatja az őt foglalkoztató vállalkozásra (a teljesség igénye nélkül): a fejvadász díja, ...

Tovább