Elkerülhető hibák (3. rész)

Egy újabb hiba, amit sokan elkövetnek, pedig megelőzhető lenne: a hízelgés.

Travis Bradberry az elkerülhető hibák és tévedések közé sorolja azt is, amikor valaki hízeleg a főnökének. Pedig a „nyalizásnak” nincs köze a valódi tiszteleten alapuló kapcsolatépítéshez. A megalázkodás, önmagunk leértékelése nem segíti a karrier építését. A főnök elismerését nem úgy kell kivívni, hogy „simogatjuk az egóját”, magyarán, felmagasztaljuk, szembedicsérjük. A velünk azonos szinten lévő munkatársak, akik valódi teljesítményük és érdemeik szerint igyekeznek előrelépést elérni a szervezetben, úgyis kiszúrják ezt. A főnökhöz fűződő kapcsolatot persze érdemes ápolni, de semmiképpen nem úgy, hogy ezzel aláássuk a kollégák főnökhöz kapcsolódó viszonyát. Ez a lényeg. A főnök-beosztott kapcsolat fejlesztésének a valódi munkateljesítmény adja meg az alapját. Az érdemek és a teljesítmény nem helyettesíthető mézes-mázas szavakkal. 







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Gondolatok a vezetésről (2.)

Gondolatok a vezetésről (2.)

Gondolatok a vezetésről (2.) Egy megállapodás mindig két hús-vér ember között jön létre, majd mögé teszik a cégeket, amelyek a szerződést formailag meg is kötik.

Tovább
Interim.hu - Mert ez jobb nekem
A légkört rongáló kolléga esete a jogásszal

A légkört rongáló kolléga esete a jogásszal

Azt írja a 24.hu hírportál, hogy egy amerikai jogász pert indított Indiana állam ellen. Ellenséges munkakörnyezet kialakítása miatt rúgták ki állásából, miután légfrissítőkkel rakta tele az irodát, ahol együtt dolgozott ...

Tovább
Mit tegyünk, és mit ne?

Mit tegyünk, és mit ne?

Egy LinkedIn-es fórumon tette fel valaki a kérdést: mit tegyen és mit ne az interim menedzsert foglalkoztató vállalat, hogy jól működjön ez a foglalkoztatási forma.   Ha a szolgáltatást megrendelő menedzsernek sikerült ...

Tovább
Megéri-e?

Megéri-e?

Megéri-e?                   Otthagyni egy állást egy interim megbízásért? Ha kinőtted az állásodat és úgy érzed, a vállalatnál már nincs hová továbblépned, fontold meg, akarsz-e új fejezetet nyitni interim menedzserként. Sok előnnyel jár, de ...

Tovább
Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre.

Tovább