Dicstelen távozás, vagy valami más (3. rész)

Az alkalmazott fellebbezési eljárása – finoman szólva – nem nyerte el mindenki tetszését.



Murphy idézi egy foglalkoztatási ügyekre szakosodott Seattle-i ügyvéd véleményét, aki úgy látja: az egész eljárás igazságtalan. Az ügyvéd amazonos ügyfeleket képviselt korábban, úgyhogy nem a levegőbe beszél.

A Bloomberg hírügynökség szerint a legizgalmasabb fellebbezések azok, ahol a munkatárs korábban mindenki megelégedésére dolgozott, de új főnököt kapott, aki kifogásolja vagy kevesli a teljesítményét. Ez történt Jane esetében is. A főnöke átírta a munkakörével járó felelősségi köröket, és Jane szerint irreális célokat tűzött elé. A fellebbezés napján saját bevallása szerint roppant ideges volt, hátához tapadt a blúza. Választhatott, hogy vagy egy menedzser hallgatja meg őt, vagy három beosztott kolléga. Joga volt bármelyik munkatárs részvételét megvétózni. Jane a beosztott kollégákból álló testületet választotta.

Miután a főnök elmondta, mit gondol Jane munkateljesítményéről, felhívta őt a HR-ről valaki, hogy közölje a rossz hírt: a fellebbezési eljárást elveszítette. Egyébként a fellebbezést választó Amazon-alkalmazottak 70%-a jár így.

(folyt. köv.)

 







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Kellő szakmai alázat

Elhangzik időnként, hogy erre lenne szükség. Az interim menedzserek esetében ez nem is kérdés: ők jól ismerik a fogalmat, és mindennapi tevékenységük közben gyakorolják is. Egy valós példa a közelmúltból, több ...

Tovább
A légkört rongáló kolléga esete a jogásszal

A légkört rongáló kolléga esete a jogásszal

Azt írja a 24.hu hírportál, hogy egy amerikai jogász pert indított Indiana állam ellen. Ellenséges munkakörnyezet kialakítása miatt rúgták ki állásából, miután légfrissítőkkel rakta tele az irodát, ahol együtt dolgozott ...

Tovább
Elkerülhető hibák (3. rész)

Elkerülhető hibák (3. rész)

Elkerülhető hibák (3. rész) Egy újabb hiba, amit sokan elkövetnek, pedig megelőzhető lenne: a hízelgés. Travis Bradberry az elkerülhető hibák és tévedések közé sorolja azt is, amikor valaki hízeleg a főnökének. Pedig ...

Tovább
A boldog dolgozó

A boldog dolgozó

Forrás: https://www.ted.com/talks/michael_c_bush_this_is_what_makes_employees_happy_at_work?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare ...

Tovább
A Kezdeményező, az Építkező, a Gondoskodó és a Romboló

A Kezdeményező, az Építkező, a Gondoskodó és a Romboló

A Kezdeményező, az Építkező, a Gondoskodó és a Romboló – a vezetés ciklusa a szervezetbenSabine Chalmers kiválóan ábrázolta a szétzilálás – megújulás – jobbítás folyamatát, ez késztetett rá, hogy tovább ...

Tovább
Hol dől el?  Közhely, hogy a siker fejben dől el.

Hol dől el? Közhely, hogy a siker fejben dől el.

Így van ez az erőforrásokról hozott döntésekkel is. Ha például egy átmeneti hiányt interim manager bevonásával szüntet meg a vállalkozás, jó eséllyel megőrizheti a cégműködéshez szükséges dinamizmust, és tartósan kedvező ...

Tovább