Az egyezség

Miközben a világ rohamtempóban halad az automatizálás felé, mind több és mind fontosabb teendőt bízva a mesterséges intelligenciára, lefújjuk a port néhány régi módszerről, és újra használni kezdjük őket. 

Ilyen ódivatú dolog lehet például a szóbeli megállapodás. Egykor úriemberek közötti becsületbeli ügynek számított. Akkor, amikor még az adott szónak súlya volt. Még mielőtt bármit írásban rögzítettek, egymás tenyerébe csaptak a felek, és ezzel létrejött kettőjük megállapodása. Az írásos szerződés később részletesen taglalta a szerződő felek jogait és kötelességeit.
Lehet, hogy a nem is oly távoli jövőben algoritmusok szövegezik meg az egyezséget az általunk megadott paraméterek szerint. Gépesített lesz a folyamat, félig automatikus. Ám addig is, amíg a szerződést aláírják, elkezdődhet az együttműködés a szóbeli megállapodás alapján. Az adott szó elegendő lesz. Sőt, ha mindkét fél úgy gondolja, a szóbeli megállapodás egyenértékű lehet a (későbbi) írásos szerződéssel is.
Vajon várható-e a szóbeli egyezségek újbóli elterjedése a mesterséges intelligencia korában? Mit gondoltok erről? Írjátok meg nekünk kommentárban!






Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Elkerülhető hibák (5. rész)

Elkerülhető hibák (5. rész)

Elkerülhető hibák (5. rész) A következő megelőzhető hibák: a negatív szemlélet és a pletykálkodás. Travis Bradberry ír arról, hogy amikor valakinek a munkahelyen gyakran rossz a kedve, negatív a kisugárzása, ez óhatatlanul ...

Tovább
A visszacsatolásról – No. 3

A visszacsatolásról – No. 3

Íme, egy finom megoldás. Az alábbi levél (természetesen megváltoztatott nevekkel közöljük) önmagáért beszél:   Brilliant Pharma Rt. Galamb Gábor úrnak Chemin de la Damataire 26. 1009 Pully, Svájc   Tárgy: az ön pályázói profilja a Brilliant Pharma internetes ...

Tovább
Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész) A harmadik opció keménynek tűnik, főleg olyan ember számára, aki kerüli a konfrontációt. Azt jelenti, hogy a főnöke egymás után szembesíti őt teljesítményének csalódást ...

Tovább
Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka? Lehetséges ez, amit a címben leírtunk? Alkalmanként igenis lehetséges. Képzeljünk el például olyan helyzetet, amelyben a túl gyors növekedés következtében összevisszaság, fejetlenség, szervezetlenség alakult ki egy ...

Tovább

Interim menedzsment: megéri?

Ha nem tudok kapásból válaszolni rá, érdemes a jól bevált, régi módszerhez folyamodni. Mi kell hozzá? Csak egy négyzetrácsos („kockás”) papír és egy ceruza. Kiszámolom, megtérül-e a befektetésem.Szabad?Szabad-e egyáltalán egy ...

Tovább
Interim.hu - Mert ez jobb nekem