Íme, egy finom megoldás.

Az alábbi levél (természetesen megváltoztatott nevekkel közöljük) önmagáért beszél:

 

Brilliant Pharma Rt.

Galamb Gábor úrnak

Chemin de la Damataire 26.

1009 Pully, Svájc

 

Tárgy: az ön pályázói profilja a Brilliant Pharma internetes oldalán

 

Tisztelt Galamb Úr!

Köszönjük, hogy korábban érdeklődött a Brilliant Pharmánál lévő karrierlehetőségek iránt. Hat hónap telt el azóta, hogy utoljára bejelentkezett internetes profiljába. Hogy profilja továbbra is aktív maradjon rendszerünkben, kérjük, jelentkezzen be a következő hat hét folyamán.

Ha semmilyen aktivitást nem észlelünk, az ön profilja megszűnik. Ebben az esetben csak úgy tud majd jelentkezni a Brilliant Pharmánál felmerülő álláslehetőségek valamelyikére, ha új profilt hoz létre.

Tisztelettel üdvözli:

a Humánerőforrás Gazdálkodás toborzási csapata

Brilliant Pharma Rt.

 

Genf, 2017. július 12.







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.) Az új vezetői stílus kialakításához részben új készségekre és képességekre is szükség van. Melyek ezek? Például a képzelőerő. Rutinmegoldások helyett eredeti, ötletes megközelítések kellenek.   Nem újdonság, de alapvető, ...

Tovább
El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

A Human Workplace (remek cégnév!) ügyvezetője nemrég megírta: némely tanácsadó arra akarja rábeszélni a pályázókat,  hogy „adják el” jól magukat. „Fényezzék” magukat az interjúkon, domborítsák ki az erősségeit, fő kompetenciáikat ...

Tovább

Egy tipikus interim manager?

Egy tipikus interim manager? Ezt is megértük: a megbízó értékelte ugyan jelöltjeink szakmai tudását és jónak látta felkészültségüket, felhalmozott tapasztalataikat, mégis ragaszkodott hozzá, hogy mutassunk be olyan jelölteket is, akik huzamosabb ...

Tovább
Amikor jön egy ötlet

Amikor jön egy ötlet

Amikor jön egy ötlet Elismerésre méltó, ha egy vállalat vezetése felismeri: szüksége van egy külső szakemberre, gyakorlott vezetőre, hogy a cég működése strukturáltabb legyen. Az meg különösen nagy szó, ha a ...

Tovább
A tapasztalatról

A tapasztalatról

Van az úgy, hogy a helyismeret a legfontosabb. Megmentheti a vezetőt a kudarctól.  Ha tudjuk, hogy az adott gazdasági környezetben ki és mi hogyan működik, félig már győztünk is. Az avatatlan ...

Tovább
Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia?

Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia?

Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia? A jövőben életünk minden területén meghatározó szerep jut majd a mesterséges intelligenciának – mondja Simon Kemp, a londoni Kepios cég ügyvezető ...

Tovább