Azt írja a 24.hu hírportál, hogy egy amerikai jogász pert indított Indiana állam ellen. Ellenséges munkakörnyezet kialakítása miatt rúgták ki állásából, miután légfrissítőkkel rakta tele az irodát, ahol együtt dolgozott egy erős testszagot árasztó kollégával.





A jogász keresete szerint több kolléga is panaszkodott neki a zavaróan erős testszagú munkatárs miatt, így a belső előírásokat követve tájékoztatta feletteseit, de semmi sem történt. Ezért helyezte el a légfrissítőket. A kellemetlen szagú kolléga azonban kényelmetlenül érezte emiatt, és panaszt tett: ennek következtében rúgták ki végül a jogászt. A híradás szerint a per kimenetele megjósolhatatlan. Az erős testszagot bizonyos esetekben a helyi előírás fogyatékosságként kezeli, ami miatt senkit sem érhet hátrányos megkülönböztetés a munkahelyén. Csakhogy ugyanaz a jogszabály azt is kimondja, hogy senki sem szenvedhet hátrányt azért, mert egy fogyatékkal élő kollégával dolgozik együtt.

No, erre varrj gombot!

Tudjuk, hogy Amerikában különös és nekünk néha bizarrnak tűnő peres ügyek is vannak, de az alaphelyzet nyilván bárhol megismétlődhet. Mi a teendő akkor, ha egy munkatársunk kellemetlenné teszi a munkaköri légkört, akár úgy, mint a fenti példában, akár másképp? Magyarországon mi történik ilyenkor? Születik-e jó megoldás, amelyben senkit sem sértenek meg, mégis helyreáll a kellemes atmoszféra? Van idevágó tapasztalatod? Írd meg nekünk kommentárban!







Oszd meg másokkal is!

További cikkek


Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka? Lehetséges ez, amit a címben leírtunk? Alkalmanként igenis lehetséges. Képzeljünk el például olyan helyzetet, amelyben a túl gyors növekedés következtében összevisszaság, fejetlenség, szervezetlenség alakult ki egy ...

Tovább
Elkerülhető hibák (5. rész)

Elkerülhető hibák (5. rész)

Elkerülhető hibák (5. rész) A következő megelőzhető hibák: a negatív szemlélet és a pletykálkodás. Travis Bradberry ír arról, hogy amikor valakinek a munkahelyen gyakran rossz a kedve, negatív a kisugárzása, ez óhatatlanul ...

Tovább
Interim.hu Mert ez jobb neked (videó)

Interim.hu Mert ez jobb neked (videó)

Videó link: https://youtu.be/49bKvi0PVGg ...

Tovább
Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)A jó hír viszont az volt, hogy Jane még mindig választhatott az első és második opció közül. Végkielégítést kér, vagy elmegy a teljesítményjavító kurzusra. ...

Tovább
A visszacsatolásról - No. 2

A visszacsatolásról - No. 2

Nagy érdeklődést váltott ki az Interim Kft. legutóbbi blog-bejegyzése, amelynek első mondata így szólt: „Ha nem rád esett a választás, akkor is megillet a közlés: az, hogy ezt tudassák veled”. Az alábbiakban a kommentárokból szemezgetünk.

Tovább
Dr. LinkedIn tartott workshopot

Dr. LinkedIn tartott workshopot

      Március 8-ikán Bánki Tamás LinkedIn-szakértő vezetésével tartott továbbképzést az Interim Vezető Szolgáltató Kft. Közel negyven interim menedzser ismerkedhetett a népszerű weboldal nyújtotta előnyökkel és lehetőségekkel. Sok szó esett a megújult ...

Tovább